БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ:
Москва и область
(круглосуточно):
Санкт-Петербург
(круглосуточно):
Бесплатная помощь юриста!
Москва: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
СПб: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Количество дней отпуска у зам по ахч

Бесплатная консультация эксперта!

Как педагогов превращают в безмолвных и покорных исполнителей. Архив номеров — Подписка Менее чем через месяц дети отправятся в школу — кто-то вновь, кто-то впервые.

Количество дней отпуска у зам по ахч

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Предоставление и оплата учебного отпуска сотруднику

Почему у заместителей директора разный отпуск 28 и 56 дней. Чем отличается воспитательная работа от ресурсной? Вопрос: Добрый день. Не так давно в образовании появилась должность заместитель директора по финансово-хозяйственным ресурсам, отпуск по этой должности определили 28 дней, а не Указав на то, что это должность, не связанная с учебным процессом. Но это не завхоз, а заместитель директора в школе - это во-первых, во- вторых, приходиться решать вопросы образования, учебного процесса, учебного плана, закупки учебников.

Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск статья Таким образом, отпуска являются разновидностью отдыха работника. На практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках, поэтому сегодня, в преддверии летнего отдыха учителей, мы обращаемся к этой теме.

Периоды работы, которые в отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительной причины, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Оплачиваемый ежегодный отпуск должен быть продлен в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного отпуска государственных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.

Оплачиваемый отпуск переносится на другой срок: в случае, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска; в случае, если работник не был предупрежден о начале отпуска позднее, чем за две недели до его начала.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых с вредными условиями труда.

Денежная компенсация Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ст. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам до 18 лет, а так же работникам с вредными условиями труда, не допускается. При этом следует отметить, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

При увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора, отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы и количество таких отпусков ТК РФ не ограничено.

Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы зависит от уважительности причин, которые он называет в заявлении в обосновании своей просьбы. В связи с тем, что вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причину. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации предприятия либо прекращение деятельности работодателем — физическим лицом в период его пребывания в отпуске ст.

Получив отпуск без сохранения заработной платы, работник может в любой день прервать его и выйти на работу, предупредив об этом работодателя. Условно указанные отпуска можно разделить на те, которые работодатель может предоставить работнику, и отпуска, которые он предоставить обязан.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется письменным заявлением работника и приказом распоряжением работодателя, в котором следует указать причину, продолжительность, даты ухода работника в отпуск и последнего дня этого отпуска. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам ВОВ — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших в следствии ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо в следствии заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней; в других случаях, предусмотренных федеральными законами, либо коллективным договором.

Так, например, пунктом 3 статьи 51 Федерального закона от 20 декабря г. На период осуществления полномочий доверенного лица администрация работодатель обязана обязан предоставлять доверенному лицу по его просьбе неоплачиваемый отпуск. Следует также отметить, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности часть 2 ст.

Таким образом, отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по различным основаниям и имеют целевое назначение. Длительность отпуска педагогических работников. Действующее законодательство не предусматривает оплаты длительного отпуска сроком до одного года. Следовательно, указанный отпуск является отпуском без сохранения заработной платы.

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы 14 календарных дней женщине, которая одна воспитывает ребёнка в возрасте до четырнадцати лет? Ответ: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст. Однако, если коллективным договором право указанных работников на получение льготного отпуска без сохранения заработной платы не установлено, то работники не имеют права требовать предоставления им таких отпусков ссылаясь на нормы ТК РФ.

Вопрос: Какова продолжительность отпуска младших воспитателей, работающих в дошкольном детском доме? В соответствии со ст. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В связи с введением вместо должностей нянь и ночных нянь должности помощника воспитателя на этого работника была распространена указанная в Списке продолжительность дополнительного отпуска письмо Госкомтруда СССР и ВЦСПС от Такая продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором соглашением для младших воспитателей, которые в свою очередь могут вводиться в штат учреждения вместо помощника воспитателя.

Вопрос: Я работаю в обычной муниципальной школе заместителем директора по АХЧ. Кроме своих основных обязанностей, веду уроки технологии 14 часов в неделю. Какова должна быть продолжительность моего основного оплачиваемого отпуска? Сегодня она составляет 28 календарных дней.

Ответ: Постановление Минтруда РФ от 30 июня г. С Вами заключен трудовой договор по должности заместителя директора по административно-хозяйственной части, преподавательская работа для Вас не считается совместительством. Вопрос: Я перехожу на работу в порядке перевода, и мне была выдана компенсация за неиспользованный отпуск.

Объясните, когда я смогу пойти в отпуск по новому месту работы? Ответ: Согласно ст. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трёх месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ему отпуска на 10 дней в счет ежегодного отпуска. Может ли администрация предоставить ему такой отпуск? Ответ: Да, может, так как ст. При этом хотя бы одна из этих частей не может быть меньше 14 дней. Следовательно, минимальную продолжительность одной части ежегодного отпуска ТК РФ не ограничивает.

Вопрос: В году было издано новое постановление Правительства РФ по продолжительности отпуска педагогическим работникам. Хотелось бы узнать, каким категориям педагогических работников школ стал предоставляться отпуск большей продолжительности?

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства РФ от Вместо 42 календарных дней отпуск у этих педагогических работников стал составлять 56 календарных оплачиваемых дней. Вопрос: В статье ТК РФ определено, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Разъясните, возможна ли компенсация за неиспользованные отпуска прошедших лет? Ответ: Согласно нормам статьи ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В письме Минтруда РФ от Однако следует учитывать, что указанный документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу. В соответствии со статьёй ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В настоящее время существуют два мнения по поводу применения положений указанной статьи.

С одной точки зрения, возможна выплата денежной компенсации за все дни неиспользованных отпусков, то есть при соединении нескольких отпусков в частности, за прошлые года компенсация выплачивается за всё количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней..

Другая точка зрения предполагает, что замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней. Позиция Минтруда РФ такова, что впредь, до формирования практики применения ТК РФ, а также судебной практики по данному вопросу, решение этого вопроса возможно по соглашению сторон.

При этом следует иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного отпуска воспитателя общеобразовательной школы-интерната? Вопрос: Учителя нашей школы летом, во время отпуска, выходят поочерёдно для работы на пришкольном участке. Неиспользованные дни отпуска директор разрешает взять только во время каникул. Прав ли он? Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. В пункте 37 постановления пленума Верховного суда РФ от Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия часть вторая ст. Следовательно, если работник был отозван из отпуска, то неиспользованные дни отпуска должны быть предоставлены по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединены к отпуску за следующий рабочий год.

Вопрос: Имеет ли право на отпуск без содержания и какой продолжительности учитель, имеющий летний стаж непрерывной работы в школе? Ответ: В соответствии со ст. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5календарных дней.

Вопрос: Работник трудится в школе библиотекарем на 0,5 ставки и по совместительству занимает ставку воспитателя в группе продлённого дня в этой же школе. Как должен предоставляться очередной отпуск такому работнику? Ответ: Статья ТК РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Работа в должности библиотекаря не является педагогической, соответственно продолжительность отпуска по этой должности 28 календарных дней. Статья ТК РФ определяет, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Поэтому действующее законодательство, в общем случае, предусматривает дополнительную оплату за такое замещение совмещение обязанностей.

Почему у заместителей директора разный отпуск 28 и 56 дней. Чем отличается воспитательная работа от ресурсной?

Отпуск заместителю директора по АХЧ предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября г. N отпуск заместителю директора общеобразовательного учреждения предоставляется продолжительностью 56 календарных дней. Но в Примечании 1 к этому Постановлению отмечено, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям их структурных подразделений лишь в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом или методической научно-методической работой. Следовательно, замдиректора, работа которого не связана с руководством образовательным процессом или методической работой, имеет право на отпуск на общих основаниях согласно Трудовому кодексу РФ. Петровская Аудитор Подписано в печать

Сколько положено календарных дней отпуска заместителю директора по АХЧ?

При этом следует учитывать, что заместителям руководителей образовательных учреждений удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется только в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом или методической научно-методической работой п. Но в Примечании 1 к этому Постановлению отмечено, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям их структурных подразделений лишь в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом или методической научно-методической работой. Следовательно, замдиректора, работа которого не связана с руководством образовательным процессом или методической работой, имеет право на отпуск на общих основаниях согласно Трудовому кодексу РФ. ПетровскаяАудиторПодписано в печать Важно Перечень работников, имеющих право на такой отпуск, определен постановлением Правительства РФ от 14 мая г. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогических работников определяется с учетом Постановления Правительства РФ от. Дорогие читатели!

Количество дней отпуска ?? у зам по ахч

Добрый день. Не так давно в образовании появилась должность заместитель директора по финансово-хозяйственным ресурсам, отпуск по этой должности определили 28 дней, а не Указав на то, что это должность, не связанная с учебным процессом. Но это не завхоз, а заместитель директора в школе - это во-первых, во- вторых, приходиться решать вопросы образования, учебного процесса, учебного плана, закупки учебников.

Отпуск заместителю директора по АХЧ предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Налог для самозанятых шагает по стране На рынке страхования жизни останутся только самые сильные игроки — ВСС Президент РФ надеется на взаимоприемлемое решение вопроса по транзиту газа в Европу через Украину Правительство поможет многодетным семьям в выплате жилищных ссуд Практику удержания долгов с пенсий россиян могут упразднить. Главное Документы Эксперты. Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ ст. Постановлением Правительства РФ от При этом следует учитывать, что заместителям руководителей образовательных учреждений удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется только в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательным воспитательным процессом или методической научно-методической работой п. В противном случае указанной категории лиц предоставляется очередной оплачиваемый отпуск обычной продолжительности - 28 календарных дней ст.

Какой отпуск у заместителя директора по безопасности школы

Сколько дней отпуска положено зам. Количество дней отпуска у зам по ахч Вход Регистрация. Отпуска работников. Добрый вечер!

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК. Я работаю в детском саду — заместителем заведующего по административно-хозяйственной части. Отношусь ли я к категориям, описанным в части 2 статьи Трудового кодекса РФ, которым ежегодный основной отпуск может превышать 28 дней?

Акция месяца 8 88 Светлана В соответствии со ст. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. Постановлением Правительства РФ от Следует иметь ввиду, что продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником. Если исходить из того, что ваша организация относится к Общеобразовательным организациям, профессиональным образовательным организациям, образовательным организация высшего образования, организации дополнительного профессионального образования, то получается следующее:. Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и или творческой, научно-методической, методической деятельностью положен отпуск — 56 дней. Заместитель руководителя директора, заведующего, начальника, управляющего структурного подразделения. Вопрос: сколько положено календарных дней отпуска заместителю директора по АХЧ административно - хозяйственной части работающим в образовательном учреждении сельской местности?

Сколько дней основной ежегодный отпуск должен быть у заместителя.

В частности, начиная с 2017 года собственники (либо арендаторы) коммерческой недвижимости будут платить налог исходя не из ее балансовой стоимости, как раньше, а из кадастровой. Указанный порядок приобретения прав на неделимые земельные участки имеет особенности по сравнению с общим порядком решения соответствующих вопросов, закрепленным для индивидуальных собственников таких зданий, строений, сооружений.

Однако если его продолжительность превышает 14 календарных дней в год, то все, что свыше этой цифры, не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Гражданин всегда лишается родительских прав на неопределенный срок. Через интернет проще всего искать и оплачивать действующие штрафы.

Если гражданин попал в категорию злостных неплательщиков, ему могут отключить свет. Наниматель не получает права распоряжения нанятым имуществом, за исключением права передачи имущества в поднаем при условии согласия наймодателя. Просьбу о возврате денег, потраченных на покупку посадочного документа. Как самостоятельно проверить застройщика. К примеру, цветовая дихромазия станет роковой, а вот частичные нарушения в восприятии цветовой гаммы.

В таком случае не нужно ждать пять дней: бумаги отправят в тот же день, когда они поступят. Отказ от покупки или приобретение доли должны быть выполнены в течение месяца. Получить доступ в личном кабинете можно онлайн.

К заявлению прилагаются все копии документов, на которые вы ссылаетесь, в 2-х экземплярах: для суда и банка. Приоритетное право на препараты по льготе было и остается за многодетными семьями: им выдают их в первую очередь.

Вот над чем нужно упорно трудиться с первых минут, после того как вы решили стать фрилансером.

Если не знаете, что тут делать - ищите хорошего психолога. С даты подписания договора купли-продажи владельцу отводится 10 рабочих дней, в течение которых он освобождается от админ. В Арбитражный суд г. Справку о доходах ответчика.

Деяние может быть выражено в любом действии или бездействии, которое повлекло указанные в законе последствия. В случае, когда должник уплачивает по решению суда алименты на детей в твердой денежной сумме, суд может удовлетворить требование о взыскании алиментов на другого ребенка должника в долевом отношении к его заработку (или) иному доходу, если не имеется оснований для определения размера алиментов на этого ребенка в твердой денежной сумме.

Составить договор может квалифицированный специалист - юрист или нотариус.

Денежные средства будут возвращены Вам в срок от 1-го до 3-х рабочих дней. Еще раз подчеркнем: российский гражданин может покупать любой автомобиль, растаможенный в Армении, и никаких дальнейших таможенных платежей не требуется. В текущем году законодатели внесли некоторые изменения в кодекс.

Бесплатная консультация эксперта!

Поделиться:
4 Комментария
  • scudinop :

    похоже на высокочастотный фильтр, который часто применяется в нормальных блоках питания, компьютерах.

  • mastgarefqui :

    А люди пытаются выживать, растить детей, помогать друг другу, и без вмешательства государства это получается лучше.

  • egbercae1974 :

    Военным пенсионерам либо пенсию либо работу.

  • Влас :

    И парень явно доволеен в конце.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.